Offre d’emploi

Assistant Administratif - H/F

publié le 23 juillet 2021


Contrat : CDI - Temps complet

Localisation : Pays de La Loire - ORVAULT


Description de poste

Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) en charge de la gestion des bases de donnée clients.

Le poste est à pourvoir à partir du 1er septembre 2021 en CDI. 

En tant qu' assistant(e) administratif(ve) : 

  • Vous serez le garant de la base de données clients (prescripteurs) dans les systèmes ERP et CRM du groupe afin de fiabiliser le suivi commercial et marketing.
  • Vous garantissez l'intégrité et la sécurité des données commerciales et marketing transmises par l'équipe commerciale selon les règles établies par la direction des ventes et marketing : coordonnées des prescripteurs, référent commercial, informations des dossiers télé-suivies, comptes associés, recherche de l'internat.
  • Vous saisissez  les données dans l'ERP et /ou dans le CRM groupe
  • Vous suivez les tableaux de bord : suivi du nombre et des mouvements des prescripteurs par région, de la file active,...

Vous serez également en charge de  :

  • Participer à l'assistance dans le cadre de l'utilisation des outils digitaux en partenariat avec le Chef de Projet outils digitaux.
  • Assurer l'interface entre l'équipe informatique, l'équipe administrative et la direction des Ventes et Marketing lors de problématiques concernant les données clients.
  • Participer à l'optimisation du système. 

Avantages :

  • 37h/semaine incluant des repos compensatoires.
  • Chèques déjeuner 9,20 euros par mois ->  prise en charge employeur 60%.
  • Participation & intéressement.
  • Mutuelle / prévoyance : prise en charge employeur 60%.

Profil recherché

De formation Bac+2 en Gestion, vous avez une première expérience significative d'au moins 5 ans dans la gestion de bases de données. La connaissance du secteur de la santé est un plus.

Une maîtrise parfaite des outils bureautiques tels que le pack office est nécessaire.


Au-delà de vos compétences métiers, ce sont votre rigueur, votre relationnel, et votre force de proposition qui feront la différence.

À votre intégration, vous serez accompagné(e) par l'entreprise dès votre démarrage, mais également tout au long de votre parcours afin de favoriser votre montée en compétences.

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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