Auxiliaire technique - Profil technicien - H/F
publié le 07 mai 2024
Contrat : CDI
Localisation : Bourgogne-Franche-Comté - dijon (21)
Niveau d'études : CAP/BEP
Expérience requise : Intermédiaire
publié le 07 mai 2024
Contrat : CDI
Localisation : Bourgogne-Franche-Comté - dijon (21)
Niveau d'études : CAP/BEP
Expérience requise : Intermédiaire
Filiale du Groupe La Poste, Asten Santé est un acteur référent de la prestation de santé à domicile qui puise son origine auprès d’acteurs locaux associatifs bénéficiant de plus de 50ans d’expérience dans ce domaine.
Nos collaborateurs interviennent à travers toute la France au domicile de plus de 110 000 patients pour assurer une prise en charge globale des traitements de l’apnée du sommeil, d’insuffisance respiratoire chronique, d’assistance nutritionnelle, des traitements par perfusion et d’insulinothérapie par pompes.
Chargée de valeurs humaines, Asten Santé s’engage autant auprès de ses patients pour garantir un suivi personnalisé de qualité, qu’auprès de ses salariés en s’assurant de leur montée en compétences et offrant des perspectives d'évolution.
De plus, avec un index égalité femmes-hommes de 93/100, rejoindre Asten Santé c’est intégrer une entreprise inclusive qui œuvre continuellement pour la diversité et le bien-être au travail.
Vous souhaitez intégrer un grand groupe pour développer votre expertise tout en donnant du sens à votre carrière ? Rejoignez-nous !
Asten Santé recherche pour son agence de Dijon, un auxiliaire technique H/F, en CDI.
Prise de poste dès que possible.
Vos principales missions :
Des manipulations de manutention sont à prévoir.
Rémunération : entre 1800 à 1900 euros brut.
Avantages :
Une expérience dans le domaine de la prestation de santé à domicile est appréciée.
Votre empathie sera un atout majeur pour mener à bien vos missions.
Il faut bien entendu être organisé, être rigoureux, bon communiquant, avoir l'esprit d'équipe et surtout savoir mettre en priorité l'intérêt du patient !
Vous disposez impérativement du permis B depuis au moins 1 an.
A compétences et qualifications égales, la priorité d'embauche sera accordée au candidat reconnu en situation de handicap.